Абитуриент, который стоит перед выбором высшего учебного заведения, должен учитывать множество разных критериев. Кроме заинтересованности в выбранной специальности и шансов на поступление, к данным критериям также относятся условия трудоустройства и заработная плата после окончания обучения, которые ощутимо отличаются у выпускников разных университетов и специальностей.

                Многие люди считают, что диплом о высшем образовании автоматически обеспечит им хорошую заработную плату с самого начала карьеры. Следует отметить, что данное предположение не является беспочвенным. Если сравнить заработную плату выпускников высших и средних учебных заведений в рамках одной специальности, зарплата выпускников ВУЗов действительно выше, чем у их не окончивших ВУЗ коллег. Решающим фактором в данном вопросе является специальность. Например, выпускник средней школы с уклоном на информатику вероятнее найдет более высокооплачиваемую работу, нежели чем выпускник гуманитарной специальности, который выберет профессию учителя начальных классов.

                Представления о будущей зарплате, несомненно, не должны является определяющим фактором при выборе университета, и студенту стоит также учитывать его или ее личные способности касательно выбранной специальности. Ведь нет ничего хуже, чем учиться на специальности, которая кажется студенту абсолютно неинтересной. С другой стороны, трудно отрицать фактор финансового потенциала выбранной специальности. Если студент будет ориентироваться лишь на свои личные интересы, то вполне возможно, что после окончания университета он или она будет работать не по специальности и будет получать зарплату ниже, чем его/ее коллеги, которые выучились на более подходящей для данной работы специальности. Другим, возможно более худшим сценарием, который встречается среди выпускников, является осознание того, что их специальность не способна принести им достаточный доход. В следствие этого некоторым выпускникам ВУЗов приходится работать мануально.

                Самой высокой заработной платой уже в начале карьеры могут похвастаться специалисты в области информатики и компьютерных технологий. От них не отстают работники финансового сектора и выпускники, окончившие специальности, связанные с правом и юриспруденцией. Выпускники специальности Программирование уже на начальном этапе трудоустройства могут ожидать зарплату в размере до 35 тысяч крон (без учета вычета налогов), чем значительно опережают в финансовом плане выпускников других направлений. Почему именно программисты зарабатывают больше остальных? Ответ на этот вопрос зависит от множества различных факторов, основным среди которых является ситуация на рынке труда, который в Чехии в настоящее время предпочитает именно специалистов сферы IT. Как известно, на рынке труда работает основное экономическое правило спроса и предложения, которое и определяет престиж и заработную плату работника. Эта ситуация может быть наглядно проиллюстрирована на примере специальности Вычислительная техника, в рамках которой спрос значительно превышает предложение. В настоящее время в Чехии увеличивается количество американских и японских инвесторов, предпринимательская деятельность которых заложена на информационных технологиях. Фирмы, основанные данными инвесторами, могут себе позволить предлагать более интересные финансовые условия для своих потенциальных работников, что в климате конкуренции приводит к тенденции общего роста заработной платы.

                Начальная заплата выпускников различных специальностей (до вычета налогов):

1. Программист 35 377 крон

2. Системный администратор 30 329 крон

3. Юрист, советник в правовой сфере 27 496 крон

4. Страховой агент 26 309 крон

5. Инженер машиностроения 25 617 крон

6. Архитектор 24 751 крон

7. Банковский брокер, финансовый специалист 24 456 крон

                При выборе специальности в университете абитуриенту также рекомендуется ближе ознакомиться со списком компаний, которые в данный момент успешно работают в сфере данной специальности. Кроме того, в успешных компаниях зачастую требуются специалисты менее популярных и востребованных специальностей. „Работники, имеющие высшее образование, быстрее продвигаются на ведущие и хорошо оплачиваемы должности“, заявляет Владимир Смолка, директор отдела статистики компании Трексима, которая занимается вопросами заработной платы на территории Чешской Республики.

                Тем не менее стоит учесть, что на начальную оплату сотрудника влияют и иные факторы. Солидные зарплаты могут скорее всего ожидать те студенты, которые способны „продать“ свои знания уже на этапе собеседования с потенциальным работодателем. Не последнюю роль играют личные качества кандидата, в числе которых особо ценятся коммуникабельность и умение координировать коллег.  Последним, но не менее важным критерием является опыт работы кандидата. Студент, который смог получить опыт работы в течение обучения, ценится на чешском рынке труда гораздо выше, нежели чем его коллега с лучшими оценками, но без какого-либо опыта.

Вольный перевод статьи: https://www.vysokeskoly.cz/clanek/kteri-absolventi-si-nejvice-vydelaji