В настоящее время компании, работающие в сфере технологий и IT, все чаще трудоустраивают выпускников гуманитарных направлений, которые занимают позиции в таких областях как коммуникация, маркетинг, HR, а также в областях, напрямую связанных с разработкой программного обеспечения (software). Впервые данный феномен в 2015 году отметил журнал Форбс, который и в нынешнем году подтвердил, что востребованность специалистов гуманитарных направлений продолжает расти.

„Изучение философии помогло мне освоить два основных навыка. Это научило меня четко излагать свои мысли и следовать аргументации проблемы от начала и до конца, что является неоценимым при ведении деловых переговоров. В то же время, история науки помогла мне лучше понять способ мышления людей. Я понял, что люди верят во что-то до того момента, пока это не будет опровергнуто“, —  поделился Стюарт Баттерфилд, философ и создатель двух всемирно известных компьютерных программ.  Сегодня его состояние оценивается на 650 миллионов долларов.

Доказательством того, что выпускники гуманитарных специальностей могут быть успешными в технической сфере, служит не только пример Баттерфилда, но и его фирмы Слэк (Slack). Несмотря на то, что Слэк является предприятием, ориентированным на технологии, приблизительно половина его сотрудников имеет дипломы нетехнических специальностей. Вместе с Баттерфилдом в его компании работают выпускники таких учебных программ, как психология, политология и английский язык и литература.

Подобную ситуацию можно также наблюдать и в других технически ориентированных фирмах. В соответствии с прошлогодним отчетом института будущего трудоустройства Страда (Strada) и аналитической компании Эмси (Emsi), в будущем наибольшую выгоду при трудоустройстве будут иметь кандидаты, обладающими так зваными “мягкими навыками”  („soft skills”), к которым относится социальный и эмоциональный интеллект, креативность и умение обучать и вести команду. Эти навыки будут необходимы и после наступления автоматизации, так как машины попросту не смогут их имитировать. Этот же отчет сообщает, что рост количества выпускников гуманитарных специальностей, которые находят работу в технической сфере, значительно превышает рост количества выпускников технических направлений. При этом спрос на гуманитариев растет как на обычных позициях, так и на ведущих.

Университеты также подтверждают правдивость данной тенденции. Например, представитель Стэндфордского университета сообщил, что уже несколько лет информационный центр учебного заведения организует встречи выпускников гуманитарных специальностей с менеджерами фирм технической направленности.

„Многие мои знакомые, окончившие гуманитарные специальности, решили работать в банковской сфере или сдали специальный экзамен и стали заниматься адвокатской практикой. Также я неоднократно слышал о том, что гуманитарии пользуются спросом и на позициях в секретных службах“, — сообщил чешский студент, изучающий философию в Оксфордском университете, Ондрей Черны.

В настоящее время специальности, которые ранее считались непрактическими и не имеющими реальной пользы, наоборот становятся гарантией трудоустройства. Несмотря на то, что данные специальности не подразумевают узкую и конкретную специализацию, их выпускники обладают развитым критическим мышлением м способностью креативно решать поставленные задачи. Также отсутствие узкой специализации может стать плюсом, так как впоследствии выпускники отличаются высшей степенью приспособленности к изменениям и новым задачам. Кроме того, гуманитарные учебные программы зачастую включают в себя изучение иностранных языков и много предметов на выбор, которые студент может выбрать с целью углубления знаний по конкретному предмету или направлению.

Вольный перевод статьи: https://www.vysokeskoly.cz/clanek/absolventi-humanitnich-oboru-jdou-na-dracku-v-it-i-tajnych-sluzbach